DESCARGAR NORMATIVA Y CRONOGRAMA
1. ¿Qué es la encargatura?
Es la oportunidad que tienen los
docentes nombrados de desempeñar de manera temporal un cargo de mayor
responsabilidad, sin exceder el año lectivo, a través de un procedimiento de
selección.
2. ¿A qué cargos se accede a través
de una encargatura?
Los docentes pueden desempeñar los
siguientes cargos en instituciones educativas públicas, de gestión directa y de
gestión privada por convenio:
- Cargos
jerárquicos: jefe
de laboratorio, jefe de taller, coordinador de tutoría y orientación
educativa (TOE), coordinador pedagógico y coordinador académico del
CETPRO.
- Cargos
directivos: directores
y subdirectores de instituciones educativas.
- Especialistas
en educación en las DRE y UGEL.
3. ¿Qué características tiene la
encargatura?
La encargatura tiene las siguientes
características:
- El
docente conserva su plaza de origen
- Puede
generar el desplazamiento del lugar donde fue nombrado
- No
excede del ejercicio fiscal (hasta el 31 de diciembre)
- No
genera derechos
- No
genera ascenso de escala magisterial
4. ¿Cuáles son los tipos de encargo?
- Encargo
de puesto: Se
autoriza en plaza orgánica vacante debidamente presupuestada o en plaza
vacante generada por ausencia temporal del titular.
- Encargo
de funciones: Se
autoriza, únicamente, para asumir el cargo de director de institución
educativa en caso está no cuente con una plaza orgánica vacante y
presupuestada. El profesor encargado continúa ejerciendo su labor docente
en aula y asume las funciones de director.
- Encargo
excepcional: Se
autoriza, únicamente, para casos específicos por un período menor a
treinta (30) días, en adición a sus funciones. No genera derecho a
percibir pago por diferencia de jornada y/o asignaciones.
5. ¿Quiénes pueden participar?
Pueden participar los docentes
nombrados desde la segunda escala magisterial, de acuerdo al cargo que desea
postular. Es importante señalar que los profesores pueden postular a un solo
cargo, en caso de detectarse más postulaciones, serán retirados de todas ellas.
|
Cargo |
Escala magisterial requerida |
|
Cargo de especialistas en
educación |
Entre la tercera y octava escala
magisterial |
|
Cargos
directivos |
Entre la tercera y octava escala
magisterial |
|
Cargos
jerárquicos |
Entre la segunda y octava escala
magisterial |
6. ¿Cuáles son los requisitos
generales para postular?
- Contar
con título de profesor o licenciado en educación de acuerdo a la
modalidad, nivel o área curricular de la plaza.
- Haber
aprobado la última evaluación de desempeño docente o en el cargo.
- Haber
aprobado la última evaluación de desempeño docente. Este requisito está suspendido.
- Presentar
la declaración jurada (anexo 2)
Adicionalmente el docente debe
cumplir los requisitos específicos de acuerdo al cargo que postula.
7. ¿Cómo postulo a un cargo?
Para participar los docentes deben
presentar su solicitud por mesa de partes virtual de la UGEL a la que postulan
ante adjuntando la documentación que acredite los requisitos a la instancia que
desea postular:
- Para
los cargos jerárquicos se presenta ante la institución educativa
- Para
los cargos directivos ante la UGEL
- Para
los especialistas en educación ante la DRE o UGEL, según corresponda.El
proceso de inscripción se iniciará en noviembre para la etapa de selección
regular y en diciembre para la etapa de selección especial.
8. ¿Cómo sabré que cargos habrá en
mi región para postular?
Las direcciones regionales de
educación deben realizar la publicación y difusión de los cargos a cubrir a
nivel regional, en base a la información proporcionada por las UGEL de su
jurisdicción
La publicación del listado
definitivo de cargos a cubrir se efectúa desde el primer día hábil del mes de
noviembre en su portal institucional, redes sociales y medios de comunicación
masiva a su alcance, pizarras e instalaciones de la sede de la DRE y la UGEL.
9. ¿Cuál son los beneficios de una
encargatura?
A través de una encargatura los docentes adquieren experiencia en gestión educativa y mejoran sus ingresos, dado que el docente con jornada de 30 horas percibe una asignación por jornada de trabajo adicional de 10 hora y una asignación por el cargo.De acuerdo a su escala magisterial por ambos conceptos ellos percibirán en total los siguientes montos adicional a su remuneración:
10.
¿Cuál son los criterios que se evalúan para una encargatura?
Se evalúan seis criterios para establecer el orden de
prelación:
11. ¿Cuál es el periodo de vigencia
del encargo?
La encargatura en los cargos de
especialista en educación, director y subdirector de institución educativa es a
partir del 1 de enero 2020 y en los cargos jerárquicos y especialista en
formación docente a partir del 1 de marzo. Los encargos no pueden exceder el
periodo del ejercicio fiscal.
12. ¿Qué es una ratificación? y
¿Cuáles son las condiciones que deben cumplir para que se efectúe?
El procedimiento de ratificación
busca reconocer el buen desempeño del docente que ha ocupado una encargatura, a
través de una evaluación que le permita en caso salga favorable continua por un
periodo adicional.
Esta evaluación que se realiza
durante el mes de octubre, para ello el docente debe cumplir con las siguientes
condiciones de manera concurrente:
- Haber
acreditado el perfil y requisitos exigidos, según corresponda al cargo
- Contar
con acto resolutivo de encargatura con vigencia hasta el término del año
fiscal en que se evalúa para la ratificación
- Contar
en el cargo con una antigüedad no menor de seis (6) meses al treinta (30)
de setiembre del año fiscal en que se evalúa para la ratificación
- Contar
con ficha de evaluación del desempeño de gestión favorable
- El
cargo a ratificar se encuentre vacante para el siguiente año lectivo y no
haya sido ofertado en concurso público de acceso a cargos, convocado por
el Minedu durante el ejercicio del encargo
- Haber
sido encargado en un cargo vacante de la región en donde se encuentra
nombrado
13. ¿Cuál es el cronograma del
proceso de encargatura?
El proceso de encargatura se realiza
entre los meses de octubre, noviembre y diciembre de acuerdo al cronograma
regional. A
continuación, fechas referenciales e hitos.
