¿Qué son y para qué sirven los test psicotécnicos?
Son un instrumento para evaluar el nivel de desarrollo de determinadas
capacidades y aptitudes. Cuando aspiramos a un puesto de trabajo, normalmente
debemos pasar por un proceso de selección. Las personas seleccionadas serán
aquéllas que mejor se adapten a un determinado perfil personal y profesional
establecido con anterioridad. Las pruebas psicotécnicas son uno de los
instrumentos más utilizados, ya que permiten evaluar un amplio abanico de
capacidades. Podríamos agrupar las aptitudes que evalúan las pruebas
psicotécnicas en cinco grandes bloques:
· aptitud
verbal
· aptitud numérica
· aptitud administrativa
· razonamiento
· memoria
· aptitud numérica
· aptitud administrativa
· razonamiento
· memoria
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